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一、如何界定干部工人身份
一、通过档案材料确定干部工人身份：人才档案里有标注。
1、 *** 在同工龄、同学历的情况下工人低的多。
2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。
3、在同等岗位上工人必须参加职业道德 *** ，干部不需要。
4、工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。
5、工人一辈子只能是工人，而干部可以提拔升迁，只要是工人组织人事部门将一律搁浅不用。
可以参考以下文件条例：《关于贯彻执行中华人民 *** 国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）
46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
75．用人单位全部职工实行劳动合同 *** 后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的 *** ，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归 *** 管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大 *** 属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
干部身份靠什么来？靠三方协议，靠派遣证。派遣证就是你大 *** 干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。
工人身份是原来计划经济体制下，人事管理的 *** ，一直沿用到今天。工人身份仅在一些情况下还有用。在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归 *** 管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。现在在逐渐弱化这一观念。现在主要是聘用 *** ，按照岗位来划分。干什么事，就是什么称谓。现在的干部，是指 *** 公务员、企事业单位管理人员。根据《中华人民 *** 国职业分类大典》，我国职业分为八个大类。
【参考资料】百度百科——干部身份
二、转干什么意思
1、要不是在工作中经历了，我还真的不知道什么叫转干，什么叫以工代干。
2、现在回头来看这些东西，似乎觉得有点可笑，然而，我想在那个年代，转干和以工代干还是有着它的积极意义的。至少它为解决一时的干紧缺的问题带来了缓解。然而，任何事物都有它产生、发展，结束的过程。产生是因为现实的需要，发展是合力的推动，而当时代前进了以后，它的行进便成了一种阻碍，所以它的灭亡也是必然的。这就是否定之否定的道理吧。什么都只是一个过程，任何东西都从它到来的时候就已经注定了去世的结果，所不同的，只是在这个存在的过程中，划出一道什么样的轨迹而已……
3、照旧，把从网上看到的一些东西放上来，以备后用：
4、干部身份和工人身份。工人和干部是两种不同的身份。工人和干部之间有一道编制鸿沟，这两种编制是很难跨越的。工人和干部在工资类别、福利待遇、住房面积、医疗、退休待遇等方面都有很大区别。从工人转为干部（工转干），是很重要的身份跨越。
5、所有制身份。在全民所有制单位工作的职工和在集体所有制（又分大集体和小集体）单位工作的职工，在 *** 地位和经济地位上是有很大差别的。集体所有制单位的职工很难调到全民所有制单位，当然，全民所有制单位的职工谁也不愿意调到集体企业去工作。“国营企业”、“集体企业”、“街道工厂职工”曾经标志着高低不同的社会身份。
6、以上是企业，还有事业单位和行政机关，这种身份俗城“坐办公室”的，身份又要比国营企业的职工高很多。但这样的单位也有 *** ，一个人分到一个单位，恐怕就要在这个单位工作一辈子了，一个人如果脱离了单位，就失去了基本生活保障，一个人要从一个单位“跳槽”到另一个单位，也曾经是难以想象的事情。
7、“以工代干”的干部用人 *** 产生于 *** *** 初期，曾经起到了一定的积极作用。如它把在乡镇机关任职的 *** 落榜生转为正式干部，的确起到了鼓舞这部分人士气的作用。然而随着时间的推移，其弊端也暴露无疑。
8、“以工代干”在一些地方成为 *** 的代名词？有一部分领导干部的亲戚或凭关系进来的富余人员。他们“以工代干”“以工转干”，把真正的“干部”拒之门外。
9、现实中，经常有这样的现象：一个大学毕业生来到一个单位工作，却发现他的领导是其中学同学，一个学习不如他、中考或 *** 落榜、现今却“以工代干”“工转干”成为领导的人。
10、对于这些“以工代干”“以工转干”的人员来说，只要有时间弄一张 *** 内承认 *** 非常容易。许多低文化程度的“以工代干”“以工转干”人员通过正常渠道获得了 *** 名正言顺地成了“干部”。
11、在很长时间里，身份 *** ，画地为牢，束缚着人们的思想，社会缺乏活力，发展社会生力举步为艰。
12、 1979年12月召开的全国人事局长会议明确：今后一律不再搞“以工代干”，这个原则必须坚持。1980年1月以后的“以工代干”人员，不列入这次转干范围。其中优秀的、工作确实需要、本单位编制允许的，可按照劳动人事部《吸收录用干部问题的若干规定》办理。
13、 1993年， *** 颁布《国 *** 务员暂行条例》，随即，人事部 *** 《国 *** 务员录用暂行规定》，标志着国 *** *** 录用 *** 正式建立，确立了“凡进必考”的进人机制。
14、林 *** ，现在事业单位的工作人员是工勤编的表现好，还可以提干吗？
15、来信人：张波来信时间：2008-9-7
16、您好！您的来信已转市人事局办理，您反映：“现在事业单位的工作人员是工勤编的表现好，还可以提干吗？”您这个问题提得好，这是机关、事业单位工勤人员最关心的问题，都想解决干部身份。现根据有关法规和政策一并予以答复：
17、一、根据《中华人民 *** 国公务员法》规定机关新录用公务员一律实行“凡进必考”，不存在转干或转公务员的问题。对未经公开 *** 录用进入机关公务员岗的人员一律予以清退。
18、二、根据 *** 湖南省委组织部、湖南省人事厅《关于调整录用干部政策的通知》（湘人发〔1998〕74号）和 *** 湖南省委组织部、湖南省人事厅“严格执行不准以工代干”、“转干”的规定（湘人发〔2002〕13号）。全省各种录干项目，包括专家（劳模）有大专以上 *** 的待业子女，社会上的“五大生”毕业生、优秀 *** （在训）运动员、特殊人才及交流到外省的人员录干等，从2002年11月1日起一律停止。原来印发的各种录用干部的文件一律废止。
19、三、事业单位的工勤人员，按照 *** *** 办公厅关于印发《深化干部人事 *** *** 纲要》的通知（ *** 〔2000〕15号）精神，破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用 *** 。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的责任、义务和权力，按合同实施管理，按岗位管理，工人身份的可以聘到管理岗位工作，干部身份的也可以聘到工人岗位上工作，以岗定薪，按劳取酬。
20、最后，欢迎您为我市的人事人才工作多提宝贵的意见与建议。
21、现在有什么工人转干的 *** 没有？2007-5-14
22、我是事业单位的工人，想转干部，请问大家有什么好 *** 没有？听可多人说不可能转了，从03年就不让转了，是这样的吗？还有其他的什么办法没？
23、一般情况下以下人员具有干部身份：
24、 1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)
25、 2,2001年以前经地市级 *** 人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.
26、 3, *** 转业干部(以 *** 任职&# *** ;转干材料以及< *** 转业干部审批表>为标志)
27、 4,解放前参加 *** 的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).
28、 5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)
29、 6,经公 *** 录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.
30、 7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)
31、 8,70年代末经地方 *** *** 会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)
32、 9,1984年-1985年间经地市级 *** 人事部门或厅级以上 *** 人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准).
33、你要想转为公务员或国家正式干部,而且没有任何后患,只有以下两个办法:
34、 1,参加公 *** ,这是工人身份人员获得公务员身份的唯一的没有后患的正规途径.
35、 2,参加全国硕士研究生统考,攻读硕士研究生,毕业后自然具有干部身份.然后可以通过公 *** 或者是直接被委任为领导职务等途径具备公务员身份.
36、现在转干可能比较困难了！不过你可以走工人路线的晋升啊！比如你是高级工可以考 *** 或者高级 *** ，这样不就晋升了吗？不必非走干部路线！
37、“以工代干”“以工转干”滋生 ***
38、读了贵报4月12日的《一封检举信引出舞弊大案》后，颇多感慨。该文所称“公务员招考集体造假丑闻”“全国罕见”，实在是小题大作。此种现象，既不罕见，更非个别现象，只是没有“曝光”罢了。它 *** 的根源之一乃是“以工代干”“以工转干”的用人 *** 。
39、“以工代干”“以工转干”的干部用人 *** 产生于 *** *** 初期，曾经起到了一定的积极作用。如它把在乡镇机关任职的 *** 落榜生转为正式干部，的确起到了鼓舞这部分人士气的作用。然而随着时间的推移，其弊端也暴露无疑。
40、首先，它助长了任人唯亲、走后门的不正之风。中国的干部还少吗？用的着“以工代干”“以工转干”吗？“以工代干”“以工转干”的都是些什么人？无非是领导干部的亲戚或凭关系进来的富余人员。他们“以工代干”“以工转干”，却把真正的“干部”拒之门外。为什么就不能公开 *** 呢？此中原因不言自明。
41、其次，“以工代干”“以工转干”使我们的干部队伍充斥着大量的“庸才”，降低了公务员队伍的素质。现实中，经常有这样的现象：一个大学毕业生来到一个单位工作，却发现他的领导是其中学同学———一个学习不如他、中考或 *** 落榜、现今却“以工代干”“以工转干”成为领导的人。这如果只是个别现象倒也无可厚非，我们可以这样说，学历高的水平不一定高。但这种现象太普遍了，我们不得不反问：学历高的水平一定不高？
42、最后，对于这些“以工代干”“以工转干”的人员来说，弄一张 *** 太容易了。只要有时间（1－2年），作业请人代作， *** 请人 *** ， *** 老师 *** ，大家一齐翻书去抄，弄一张 *** 内承认（别人承认与否，管它呢）的大专 *** 易如反掌。这些只有初中文化程度的“以工代干”“以工转干”人员通过正常渠道获得的 *** 又有何社会价值？然而，这“ *** ”却帮助他们名正言顺地成了“干部”。
三、北瓜干 *** ***
1、取一整只南瓜（北瓜），直接用剥皮刀去皮后，一切为二，把南瓜嚷去除干净。
2、把南瓜切成一片片状的，最痛苦的莫过于切片，一只南瓜分解为厚度约5毫米的薄圈，别说还真耗了不少力。刀功比较差，切断了不少，但无损 *** 瓜干。为了串连，在这些瓜条上另剜了小孔，切好后，浸泡在清水中，30分钟后捞出串晒。(注意：晾晒时如能使用天然材料如竹、木当然更好不过。实在没有，也可拆掉喷塑完整的洁净衣架，只要确保不会有金属与南瓜的水份发生化学作用就好。)
3、秋天的好处是艳阳暖暖、秋风阵阵、空气干燥，最适合 *** 各类菜脯。这不，上午晾晒的南瓜，到下午就软垂了不少。一般晒到第4天早上，南瓜圈已经脱去水份，再晒个半天，就可以蒸煮了。
4、因为量少、又无专用蒸笼，就由电饭锅担当此任。水开后，将南瓜干分批放入小蒸锅，合上锅盖，蒸个6分钟左右即可——当然，中途可视情况翻动以便蒸煮均匀。如有需要，也可延长蒸煮时间。蒸煮过程中，香味一阵阵由锅中冒出，忍不住试吃了一些，还不错，尝起来很象柿饼哦，又软又甜!
5、然后，把蒸好的南瓜干晾晒起来。同样，天然材料的晒具如竹匾更好，如无，也可用空心格板加垫洁净纱布代替。不到半天，瓜干水份已低于10%，可以上浆了。仍旧由电饭锅完成这一步。
6、其实，如果只是家常食用，蒸熟晒干就已经可以了。若要达到美观齐整的商品标准，那就需要上浆。
7、电饭锅洗净，倒入一碗水，然后烧开。等待水开的同时，准备芡粉液——将芡粉与水以1：10的比例搅拌均匀，调好的液体份量同先前倒入锅中的水量。锅中的水烧开后，边徐徐倒入芡粉涂，边不停搅拌，直到熬成浆状。
8、接下来，就是把南瓜干一片片下锅，均匀沾上浆液再捞出。上好浆后，仍是摊开晾晒——此时，可把卷缩起来的瓜圈拉平整，使外形更为齐整。晾晒视天气情况，通常约需一天左右，晾至手感不沾腻即可。
9、做好以后的南瓜干不但可以直接吃，还可以用来配饭或者煮粥，更可以和其他食材搭配在一起炒着吃，它能让人们 *** 出多种特色不同的美食。晶莹剔透，软糯香辣，吃起来回味无穷，根本停不下来！
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